「技術・人文知識・國際業務」各類型分別指什麼？

①技術：從事屬於自然科學領域的知識或技術的業務。
②人文知識：從事屬於人文科學領域的知識的業務。
③國際業務：從事需要基於外國文化基礎的思考能力及感性的業務。

「技術・人文知識・國際業務」的各類型涵蓋哪些業務？

Ⓐ技術：工學或其他自然科學領域的技術或知識的業務。
Ⓑ人文知識：法律學、經濟學、社會學或其他人文科學領域的知識的業務。
Ⓒ國際業務：基於外國文化的思考能力的業務（例如：口譯、翻譯、語學指導、宣傳、廣告或海外貿易業務、服飾或室內裝飾相關的設計、商品開發以及其他與此類業務相似的業務）。

關於日本工作簽證（就勞簽證）的基本認識
外國人在日本合法工作，必須持有《入管法》（出入國管理及難民認定法）所規定的、允許就勞的居留資格。這類資格通常被統稱為「就勞簽證」或「工作簽證」（非正式法律用語）。

日本目前設有29種居留資格，大致分為「允許就勞」與「不允許就勞」兩大類。 企業在聘用外國人才時，最常見的幾種工作簽證類型包括：

• 經營・管理（Business Manager）
• 技術・人文知識・國際業務（Engineer/Specialist in Humanities/International Services，簡稱技人國簽證）
• 技能（Skilled Labor）
• 技能實習（Technical Intern Training）
• 特定活動（Designated Activities）

※重要提醒：每種簽證都嚴格限制了外國人可從事的職種範圍和居留期限（「日本人的配偶等」等少數例外情況除外）。

二、簽證核心：「技術・人文知識・國際業務」（技人國簽證）詳解

「技術・人文知識・國際業務」（技人國簽證）是目前日本企業聘用高學歷外國人才最主流的居留資格。
1.簽證目的與工作範疇
此簽證旨在引進具備大學畢業或同等學歷的外國人才，從事以下兩大類專業工作：
・專業技術領域：涉及自然科學或人文科學領域的專業技術工作。
・國際服務領域：利用申請人母國的思維、感受性、文化背景等優勢來從事的國際相關服務工作（例如對外貿易、語言溝通、設計等）。

【簽證優勢】

「技人國簽證」沒有更新次數限制，只要持續受雇於合適的工作單位，即可在日本長期穩定工作。

2.具體可從事職種

領域分類 具體職種（請注意：不包括單純勞動類工作）
文科領域 營業（銷售）、財務、人事、總務、企劃、口譯/筆譯、語言教師、設計師等
理科領域 系統工程師（SE）、程式設計師（程式員）、設計、生產技術、研究開發等

三、申請「技人國簽證」的嚴格審查要點

入國管理局的審查非常嚴格，以下是決定簽證成敗的四大核心要素：
1.申請人學歷與專業性（核心要件）
學歷是取得「技人國簽證」的關鍵要素。
學歷要求：必須在國內外畢業於專科學校（短大）或大學等高等教育機構。

專業一致性：所學專業內容必須與您就職公司的工作內容高度一致。這是判斷專業性的基礎。

【證明文件】

您需準備畢業證書（確認學位）和成績單（確認修習科目）來證明專業關聯性。

2.不符學歷時的工作經驗替代方案
如果申請人學歷不符合要求，可以透過滿足實際工作經驗來替代：
經驗要求： 需具備 3 年以上或10 年以上的實際工作經驗（多數情況為 10 年）。
經驗計算： 10年的工作經驗可以涵蓋實際在企業工作的期間，以及在大學、高中、專修學校等教育機構專攻相關科目的學習期間。

證明困難點：必須從過去任職的公司取得在職證明書。若過去公司已倒閉，將難以取得證明文件，這會極大增加簽證申請的難度。
特別注意：在職證明書必須包含規定的必要記載事項，否則可能不被認定為有效的工作經驗。

3.接收公司的穩定性與經營狀況
入國管理廳不只審查申請人，也會同步審查接收公司的經營基礎，以判斷其是否具備穩定且持續性地聘用外國人才的能力。
・文件要求：請時需提交公司的決算報告書。
・新設立公司：因無決算報告書，則必須提交詳盡的事業計劃書。
・赤字公司的應對：雖然赤字不等於會被拒簽，但審查會更嚴格。公司需在事業計劃書中詳細說明目前的經營困難、未來的具體願景、提升營業額的策略，以及如何確保事業能夠穩定轉虧為盈。

4.薪資標準與平等待遇原則
根據法律，公司嚴禁因國籍而對外國人與日本人造成不公平的薪資差距。
・薪資原則：外國人的薪酬標準必須與在其任職公司從事相同職務的日本員工同等或更高。
・證明方式：必須在向入管局提交的僱傭合同中，明確記載與日本人同等或更高的薪資金額。

5.申請人過往的行為與居留記錄
申請人的過往行為和居留狀況也是重要的審查項目，任何不良記錄都可能導致拒簽：
・犯罪記錄：需注意是否有過驅逐出境（退去強制）、逮捕記錄或犯罪記錄。
・留學生超時工作：針對曾為留學生的申請人，管理廳會嚴格審查是否存在超時工作（Overwork）的記錄。即是否僅在取得「資格外活動許可」後，並在許可的工作時間內進行打工。
・違禁打工場所：在風俗營業場所等被禁止的場所打工，同樣是嚴重違規行為。

在雇用外國人時，企業必須確保工作內容屬於當前簽證的活動範圍，否則即使人才再優秀，也無法在日本工作。簽證申請涉及的文件準備複雜且種類繁多，若提交文件不當或不足，本應獲批的案件也可能遭到駁回（不予許可）。
本事務所將根據最新的入管法規，為您做好萬全準備後再行申請，致力於提高您的簽證獲批率。

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